포천초등학교 공고 제2023-13호

포천초등학교 특수운영직군(시설당직원) 채용 재공고

포천초등학교 특수운영직군(시설당직원)을 다음과 같이 재공고합니다.

1. 모집분야 및 자격 요건: 상세내역 하단 참조

모집분야	모집 인원	자격조건	우대사항	계약형태
특수운영직군 (시설당직원)	1명	·만 65세 미만 ·국민체력100 3등급 이상(필수) ·경기도교육청 특수운영직군 취업규칙 상 결격 사유가 없는 자	·「장애인고용촉진및직업재활법」 상 장애인 ·「고령자고용법」상 고령자 및 준고령자 만50세 이상 ·「국가유공자법」상 취업대상자	무기 계약직 (만65세정년)

2. 시험방법 및 일정

서류접수기간 및 면접일자		추진일정(안)	비고
채용 공고 및 접수		2023. 2. 27.(월) ~ 2023. 3. 7.(화) 15:00까지
접수 방법		방문 원칙, 부득이한 경우 온라인(e-mail) 및 우편
서류 심사	심사 및 결과발표	2023. 3. 8.(수) 11:00 이후 개별 통보
면접심사	심사 및 결과발표	2023. 3. 9.(목) 14:00(예정) 심사 후 개별 통보
결격사유조회		2023. 3.10.(금)
채용일자		2023. 4. 1.(토)

※ 서류전형 및 면접 합격자 발표는 합격자에 한하여 개별 통지

※ 서류전형 및 면접 일자는 학교 사정에 따라 변경 가능

3. 응시자격

가.「경기도교육청 교육공무직원운영규정」제26조(정년)2항에 따른 정년 미도과자(만65세 미만)

※ (준)고령자 우선 채용 「고용노동부 고시 제2018-12(2018.2.1.)호 (준고령자・고령자우선고용 직종 고시)」및 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제16조, 같은법 제4조의5 제4호 (준고령자: 만50세 이상, 고령자: 만55세 이상)

나. 국민체력 100 - 3등급 이상자

※ 국민체력인증센터(http://nfa.kspo.or.kr)

- 체력인증센터 – 체력인증센터 소개 –‘경기’로 검색: 가까운 지역의 인증센터 무료 이용 가능

다. 경기도교육청 특수운영직군 취업규칙상 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자(적용기준일: 면접시험일)

라. 기타사항:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등 그 밖의 관계 법령 적용

※「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제79조에 따른 장애인 우대

※「고령자고용법」에 따른 (준)고령자 우대(고용일 기준 만50세 이상)

※「국가유공자법」제29조 및 제31조에 따른 취업지원 대상자 가점 우대

* 채용결격 사유 해당자

가. 피성년후견인, 피한정후견인

나. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

라. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

사. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

아.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자

자.「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자

차. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

카.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등

4. 근무조건 및 업무내용

가. 근무조건

정년	구분
	근로시간 및 휴일	감시단속적근로자
만65세	◎ 주 6일, 주 36시간 근무 ◇ 평일, 일요일 및 공휴일: 6시간 근무 ◇ 식사시간(06:00~07:00),(18:00~19:00) ◇ 휴게시간 및 야간 취침시간(22:00~06:00) ◇ 주 1일(토요일) 무급휴무 1일 ◇ 명절(설, 추석)당일 유급 휴무 ◇ 명절연휴, 대체공휴일 평일근무와 동일 *단, 학교사정에 따라 근로시간 변동 가능	적용

※ 감시·단속적 근로자(시설당직원)란? 감시업무를 주업무로 하며 상태적으로 정신,육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자, 근로가 간헐 단속적으로 이루어져 휴게시간 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자(근로기준법 시행규칙 제10조)로서 연장근로수당, 휴일근로수당, 주휴수당 등 적용 제외

나. 업무내용

1) 기관(학교) 내․외부 순찰 및 점검

2) 당직일지 기록 및 보고

3) 문서의 수발, 인계 또는 관리 / 근무시간 중 급식 우유 및 택배 수령 관리

4) 출입문, 창문 시건상태 확인 및 각종 전기 사용제품 전기 차단 확인

5) 무인경비시스템, 화재 통보시스템, 전기 및 소방관련시설 점검 관리

6) 방범․방호․방화 등 기타 보안 상태 확인

7) 화재 발생, 차량 및 외부침입자 발견 등 긴급사태 발생에 따른 초기 대응

관할 소방관서 또는 경찰서 연락 / 학교내 (화재)경보 또는 중요시설 경비 강화 / 자체 소화시설에 의한 진화작업 등

8) 근무시간 중 외부 전화 및 내․외부 관계자 친절 응대

9) 국기의 게양 및 관리상태의 점검

10) 기타 기관(학교)장이 지정하는 업무 등

5. 임금 예시(2022년 임금 기준)

구 분	2022년 회계
기본급	1,868,000×36시간÷48시간= 월 1,401,000원
정액급식비	140,000×36시간÷48시간 = 월 105,000원
명절휴가비	1,400,000×36시간÷40시간= 연 1,260,000원
정기상여금	연 300,000원
맞춤형복지비	700 P(연 700,000원)
건강검진비지원	200 P(격년 200,000원) 이내
연 총액	20,532,000원

6. 서류접수

가. 접수기간: 2023. 2. 27.(월)~2023. 3. 7.(화) 15:00까지(시간엄수)

나. 접수방법: 방문 접수 원칙, 부득이한 경우 이메일 및 등기우편 접수

※ 접수는 마감 당일 15:00 도착분에 한함

※ 평일 접수가능시간: 9:00 ~ 16:30 / 토요일 및 공휴일 방문접수 불가

다. 접 수 처: pocheon3963@korea.kr

경기도 포천시 신읍길 40 포천초등학교 본관2층 교육행정실

7. 제출서류
가.【붙임 1】응시원서 1부.

나.【붙임 2】자기소개서 1부.

다. 국민체력인증 결과 1부.

라.【붙임 3】개인정보 수집활용 동의서 1부.

마.【붙임 4】비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부.

8. 응시자 주의사항

가. 최종 합격자가 입사를 포기하거나 사직할 경우, 예비합격자 중 면접 성적 순위별로 합격자를 선발할 수 있습니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 때는 합격과 계약을 취소할 수 있습니다.

마. 최종 합격 후에도 채용 신체검사 결과, 범죄경력조회 및 신원조회 결과 등에 채용부적격자는 합격을 취소합니다.

바. 본 공고계획은 학교 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

사. 응시 인원과 상관없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

아. 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종 합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다 – 채용서류반환청구서 작성 송부

자. 기타 자세한 사항은 포천초등학교(☎:031-535-6834 > 2(교육행정실))로 문의하시기 바랍니다.

9. 응시원서 작성요령

가. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아, 한글로 작성하여 제출

(이메일 제출 시 칼라 스캔본 제출 후 추후 원본 제출)

나. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

다.『응시원서』는 하단을 참조하여 작성

① 접수번호: 기재하지 않음

② 현 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 도로명으로 기재하며, 연락처는 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 차량소지여부: 차량소지여부(○,×) 기재

④ 경력: 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능)

※ 응시직종 관련 업무 경력 위주로 작성

※ 본인이 기재한 사항에 대해서 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 수 있으니 증빙 가능한 사실만 기재

⑤ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

2023. 2. 27.

포천초등학교장

【붙임 1】

응 시 원 서
※채용분야:	특수운영직군(시설당직원)	※접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일 (연령)	(만 세)	성별
한 자
현 주 소 (도로명)	(우: - )
병역사항	필, 면제, 미필	휴 대 폰
(면제사유: )	차량소지여부
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격
자격종류	자격증번호	취득일자	발급기관
취업지원대상자 여부	보훈번호	장애인 여부	장애종별	등급	장애인 등록번호
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
▢ 위와 같이 포천초등학교 특수운영직군(시설당직원) 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 2023 년 월 일 작성자 : (서명)

【붙임 2】

자기소개서

(A4 용지 2매 이내로 작성)

※ 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술. (자기소개, 동기 등)

2023년    월   일

작 성 자 :              (서명)

【붙임 3】

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부자료: 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

포천초등학교 시설당직원 직고용 전환 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보 주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적: 포천초등학교에서는 시설당직원 직고용 전환 업무 처리에

필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목: 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간: 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집된 개인정보는 포천초등학교 시설당직원 직고용 전환 업무 이외의 다른

목적으로 사용하지 않습니다.

포천초등학교장 귀하

【참조사항】

국민체력100 인증 제도

1. 국민체력100 체력인증센터: 국민체력100 (kspo.or.kr)

*포천센터: 영중체육문화센터 1층 (031-535-0151)

·운영시간 : 월~금 09:00~18:00 ·측정 소요시간 : 30~40분

2. 측정 종목 : 6가지

·성인기 (만19세~만64세) 측정종목 :

측정 항목	근력	근지구력	심폐지구력	유연성	민첩성	순발력
종목	①악력(%)	②교차윗몸 일으키기(회)	③20m왕복 오래달리기(회)	④앉아윗몸 앞으로 굽히기(cm)	⑤왕복달리기(초)	⑥제자리 멀리뛰기(cm)
기구

·노인기 (만65세 이상) 측정종목

측정 항목	근기능(상,하지)		심폐지구력	유연성	평형성	협응력
종목	①악력(%)	②30초 의자 앉았다 일어서기(회)	③2분 제자리 걷기(회)	④앉아윗몸 앞으로 굽히기(cm)	⑤의자앉아 3m표적 돌아오기(초)	⑥8자보행(초)
기구

3. 건강체력 기준

구분	성별	연령대	심폐지구력 최대산소섭취량 (ml/kg/min)	근력 상대악력 (%)	구분	성별	연령대	동적평형성 의자앉아 3m표적 돌아오기 (초)	근력 상대약력 (%)
성인 기	남	30~39	43.2이상	59.0이상	노인 기	남	65~69	5.8이하	53.5이상
		40~49	41.9이상	59.0이상			70~74	6.4이하	50.7이상
		50~59	39.4 이상	58.0이상			75세이상	7.0이하	46.6이상
		60~64	36.4이상	56.2이상		여	65~69	6.0이하	38.5이상
	여	30~39	35.0이상	45.7이상			70~74	6.7이하	36.3이상
		40~49	33.3이상	44.1이상			75세이상	8.1이하	34.14이상
		50~59	31.3이상	42.3이상
		60~64	29.4이상	40.5이상

【붙임4】

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)